HR Business Partner (m/f) @Styria Hrvatska

HR Business Partner (m/f) @Styria Hrvatska 

Naš Odjel upravljanja ljudskim potencijalima broji pet članova te radimo na HR procesima i projektima za sve tvrtke Styria grupe u Hrvatskoj.

Organizacijski smo podijeljeni na centralni dio HR-a zadužen za strategiju i razvoj HR projekata te HR poslovne partnere zadužene za implementaciju projekata i praćenje ostvarenja za tvrtke za koje rade. 

U odjelu rade stručnjaci različitih profila – od osoba koje su svoje prve profesionalne korake napravile upravo u Styriji, do seniora koji su svojim bogatim iskustvom izgradili niz procesa i projekata, a danas svoje znanje prenose na mlade kolege.

Osnovni nam je cilj prepoznati potrebe, kreirati i provesti najbolje prakse u upravljanju ljudskim potencijalima te biti podrška voditeljima ze teme vezane uz upravljanje ljudima.

U svojem svakodnevnom radu, osim s voditeljima odjela i upravom, usko surađujemo i s Pravnom službom, odjelom Kadrovske administracije te Kontrolingom.

Ukoliko te zanima rad u različitim područjima upravljanja ljudskim potencijalima, smatraš da je poznavanje poslovanja i uska suradnja s voditeljima bitna za kvalitetno pružanje HR usluga te želiš učiti od tima HR stručnjaka sa širokim iskustvom, pridruži nam se!

TRAŽIMO:

• osobu s odličnim poznavanjem MS Officea i engleskog jezika
• komunikativnu i asertivnu osobu koja se dobro snalazi u konfliktnim situacijama
• pouzdanu, proaktivnu osobu
• osobu s izvrsnim organizacijskim vještinama i snažnom orijentacijom ciljevima
• timskog igrača otvorenog za učenje i napredovanje

ZADACI

• biti savjetodavna i operativna podrška voditeljima u svim HR temama
• biti glavna kontakt točka za zaposlenike i voditelje u svakodnevnim HR pitanjima
• analizirati potrebe organizacije te predlagati optimalna rješenja
• proaktivno pratiti događanja u odjelima, prepoznavati izazove i prilike te sudjelovati u implementaciji dogovorenih rješenja
• sudjelovati u razvoju i unapređenju HR procesa i praksi raditi na inicijativama jačanja kulture i povezanosti unutar grupe
• kreirati i pratiti budžet te donositi odluke temeljene na HR pokazateljima
• surađivati s Kadrovskom administracijom i Pravnom službom na temi radnog prava
• sudjelovati u implementaciji grupnih HR procesa i projekata

NUDIMO:

• kontinuirano učenje uz podršku tima s raznolikim HR iskustvom
• opuštenu radnu atmosferu u stabilnoj i inovativnoj medijskoj grupaciji
• subvencionirane sportske aktivnosti u sklopu PassSport programa
• dobrovoljno i dodatno zdravstveno osiguranje

Prijavi se najkasnije do 30. studenog i postani dio našeg HR tima!